Responsabilité sociale

En fondant sa Maison, en 1946, Christian Dior a donné vie à ses rêves en révolutionnant la mode avec le New Look. Par ses créations, il a façonné une vision nouvelle de la féminité et de la femme : libre, audacieuse et lumineuse. Son esprit visionnaire continue d’inspirer toutes les générations. Dès l’origine, l’émancipation et l’autonomie des femmes sont au cœur de l’ADN de Dior, et constituent l’un des piliers de son engagement social à l’échelle mondiale.  

Lancée en partenariat avec l’UNESCO, l’initiative Women@Dior (https://womenatdior.com/) est un programme international unique de mentorat, d’éducation et d’incubation, en collaboration avec 75 écoles et universités dans le monde. À ce jour, plus de 2 500 jeunes femmes, de 90 nationalités et dans 60 pays, ont été accompagnées pour développer leur confiance, leur talent, leur leadership et leur pouvoir d’agir. 

Dans le prolongement de son partenariat avec l’UNESCO, Dior a noué une collaboration au long cours avec l’Université Ewha, à Séoul. Depuis 2022, un programme pédagogique dédié y est proposé, incluant des bourses d’études et un accompagnement en mentorat. Cette initiative incarne l’engagement de la Maison en faveur de l’émancipation des femmes et du soutien aux communautés locales. 

Transmettre ce que nous sommes, ce que nous savons et ce que nous créons fait aussi partie intégrante de l’ADN de Dior.  

La Maison préserve ses savoir-faire d’exception à travers plusieurs engagements concrets : l’organisation d’expositions et d’événements internationaux pour faire rayonner ses métiers de création, de vente et d’artisanat, et susciter des vocations ; la formation et le recrutement des talents de demain; et la mise en lumière du travail remarquable de nos artisans, véritables gardiens de l’excellence Dior. 

Chez Christian Dior Couture, nous valorisons nos meilleurs artisans. Ce sont eux qui incarnent l’excellence de nos savoir-faire. Ils intègrent ainsi la communauté des Virtuoses LVMH, dont ils reçoivent le titre honorifique, et bénéficient de programmes de développement personnel, de master classes et de visites exclusives dans des lieux emblématiques tels que le château de Versailles, en France. La transmission, la formation et la perpétuation de l’excellence et des savoir-faire d’exception sont au cœur de notre Maison depuis ses débuts. 

Portée par ses valeurs et son attachement aux arts sous toutes leurs formes, la maison Dior mène de nombreuses actions de mécénat pour soutenir la création et faire rayonner la culture et le patrimoine à travers le monde.  

En France, Dior s’engage pour la préservation et la valorisation du patrimoine à travers plusieurs initiatives majeures : la revégétalisation du jardin des Tuileries, la restauration du plafond du salon de Diane du château de Versailles, et celle de la Maison de la Reine au Hameau de Trianon.  

La Maison soutient également le musée Rodin, lui ayant permis d’acquérir l’une des premières terre cuite connue du Maître, et l’École militaire, où elle a contribué à la rénovation des salons du gouverneur.  

Ces projets font appel à de nombreux artisans d’art – ébénistes, tapissiers, jardiniers, chaumiers – et témoignent de la richesse des savoir-faire français. Les défilés Dior, organisés dans ces lieux emblématiques, participent aussi à leur rayonnement culturel à l’échelle mondiale. 

À l’international, Dior soutient la préservation du patrimoine artistique et culturel dans plusieurs pays. Par exemple, en Italie, la Maison accompagne la Fondation Venetian Heritage pour la restauration de sites emblématiques de Venise, dont la Porta Magna de l’Arsenal et le musée Ca’ d’Oro. Au Vatican, Dior s’associe à la Bibliothèque apostolique autour de l’exposition En Route et d’un programme de bourses dédié à la numérisation des archives Poma.Periodici. Aux États-Unis, un partenariat pluriannuel avec le Brooklyn Museum témoigne de l’engagement culturel de la Maison. En Chine, Dior soutient le Museum of Art Pudong, la rétrospective de Chen Yifei, l’artiste Kenny Scharf, ainsi que la foire d’art contemporain Beijing Dangdai.  

La Maison lutte activement contre toute forme de discrimination et célèbre les singularités de chacun. Elle s’engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Dans cette dynamique, Dior sensibilise ses collaborateurs à ces questions à travers des formations déployées à l’échelle internationale et le réseau All LVMH Pride 

Depuis 2013, Dior s’engage activement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, à travers des actions concrètes en matière de recrutement, de formation et de maintien en emploi. 

La Maison soutient des initiatives locales, par exemple, aux États-Unis, avec Runway of Dreams, pour l’accès à des vêtements adaptés ; en Italie, avec art4sport ONLUS, fondée par l’athlète paralympique Bebe Vio, pour permettre aux jeunes en situation de handicap de pratiquer un sport grâce à du matériel spécialisé. Au Japon, le projet Dior Farm a permis la création de trois fermes urbaines, offrant un cadre de travail adapté aux personnes en situation de handicap, dont les récoltes sont partagées entre collaborateurs et structures solidaires. 

Dior agit concrètement pour favoriser l’accès à l’éducation et à l’emploi des jeunes dans plusieurs régions du monde. En France par exemple, la Maison accompagne des jeunes de Seine-Saint-Denis dans la construction de leur avenir professionnel. En Inde, elle soutient la Centum Foundation, offrant à 240 personnes, majoritairement des femmes migrantes, des formations techniques pour intégrer les secteurs du textile ou de l’automobile. En Chine, Dior collabore avec la Dongrun Foundation pour garantir à des jeunes issus de zones rurales un accès à une éducation de qualité. 

Dior s’engage à contribuer à une société plus solidaire en soutenant l’innovation et la recherche médicale, et plus particulièrement celles liées aux maladies génétiques, via l’Institut Imagine, ou au cancer, via les associations Odyssea ou l’American Cancer Society.  

La Maison mène des actions en faveur des personnes les plus vulnérables, en partenariat avec l’UNICEF, la Croix-Rouge et d’autres organismes majeurs. 

Le soutien associatif étant au cœur de la responsabilité sociale, nous veillons à ce que tous les collaborateurs puissent prendre part à des projets concrets ayant un impact positif sur la société. 

Dior Day for Good est une initiative emblématique qui offre à tous les collaborateurs de la Maison, partout dans le monde, la possibilité de consacrer une journée à une cause solidaire qui leur tient à cœur. Dans un contexte mondial marqué par de nombreux défis, Dior prône une responsabilité collective et encourage chacun à agir. 

Cette démarche traduit concrètement les valeurs de la Maison : faire de la solidarité une réalité, et permettre à chacun de contribuer à un avenir plus responsable. Aujourd’hui, tous les collaborateurs peuvent s’engager auprès d’associations. Plus de 250 structures sont soutenues dans le monde grâce à ce programme. 

Pour venir en aide aux collaborateurs confrontés à une situation personnelle grave et urgente, la maison Dior donne à ces derniers la possibilité de solliciter le LVMH Heart Fund. Ce fonds, doté d’une allocation de 30 millions d’euros et d’une ligne d’écoute dédiée, permet d’apporter une aide financière d’urgence et un accompagnement social et psychologique en toute confidentialité aux collaborateurs qui en ont besoin.