社會責任

1946 年，Christian Dior 創立品牌，透過“New Look”革新時尚界，讓夢想成真。他的作品塑造出一種全新的女性形象與氣質——自由、果敢、閃耀。這種前瞻性的精神，至今仍不斷啟發新一代。自創立以來，Dior 始終將女性的賦權與自主視為品牌精神的核心，並作為對社會承諾的重要基石之一。

由 Dior 與聯合國教科文組織（UNESCO）合作推出的 Women@Dior 計劃（https://womenatdior.com/），是一項具前瞻性的國際項目，結合導師制度、教育支援及發展培育，並與全球 75 間大學及院校攜手合作。截至目前，已有超過 2,000 位來自 60 個國家、90 個國籍的年輕女性透過此計劃獲得支持，幫助她們建立自信、發掘才華、培養領導力與自主意識。

在與聯合國教科文組織（UNESCO）合作的基礎上，Dior 亦與首爾梨花女子大學建立長期合作關係。自 2022 年起，當地已開展一個專屬教育項目，內容涵蓋獎學金資助及導師指導支援，充分體現 Dior 對女性賦權及支持本地社區的長遠承諾。

傳承我們的身份、知識與創作，一直是 Dior 品牌基因中不可或缺的一部分。

Dior 致力透過多項具體行動守護品牌的卓越工藝傳統：舉辦國際性展覽與活動，展示創意、銷售及工藝等多個專業領域，啟發新一代投身相關行業；同時積極培訓與招募未來人才；並表揚品牌工匠的傑出技藝，作為 Dior 卓越品質的真正守護者。

Christian Dior Couture向最卓越的工匠致敬——他們正是品牌非凡工藝精神的真正化身。因此，他們獲邀加入 LVMH Virtuosos 傑出工匠社群，獲頒榮譽稱號，並可參與個人發展計劃、大師班課程，以及獨家參觀如法國凡爾賽宮等具標誌性的文化地標。自品牌創立以來，知識傳承、專業培訓，以及對卓越與非凡工藝的堅守，一直是 Dior 核心精神的基石。

秉持品牌核心價值，並懷着對各種藝術形式的深厚情感，Dior 積極推動多項文化贊助計劃，致力支持創意發展，推廣世界各地的文化與藝術遺產。

在法國，Dior 投入多項重大項目，致力於保育與活化文化遺產，包括：重植杜樂麗花園（Jardin des Tuileries）、修復凡爾賽宮戴安娜廳（Salle de Diane）的天花，以及翻新大特里亞農宮皇后居所（Maison de la Reine）。

品牌亦支持羅丹美術館（Musée Rodin），協助館方購藏大師其中一件最早期的陶土雕塑作品；同時協助修復巴黎軍事學校（École Militaire）總督接待廳（Salons du Gouverneur）。

這些項目匯聚了眾多工藝匠人——包括木工師傅、軟裝工匠、園藝師及茅草屋頂工匠，充分展現法國工藝的多樣性與深厚底蘊。Dior 在這些地標舉辦的時裝展，亦進一步提升了它們在國際舞台上的文化地位。

在國際層面，Dior 亦於多個國家推動藝術與文化遺產的保育工作。例如在意大利，品牌與威尼斯遺產基金會（Venetian Heritage Foundation）合作，修復多個地標性建築，包括威尼斯軍火庫大門（Porta Magna）以及金宮博物館（Ca’ d’Oro）。在梵蒂岡，Dior 則與 宗座圖書館（Apostolic Library）合作，參與策劃 《En Route》展覽，並推動一項獎學金計劃，致力推動 Poma.Periodici 檔案文獻的數碼化保存。在美國，Dior 與布魯克林博物館（Brooklyn Museum）展開為期多年的合作夥伴關係，展現品牌對文化藝術的長期承諾。在中國，Dior 積極支持上海浦東美術館、陳逸飛回顧展、藝術家 Kenny Scharf 的創作，以及北京當代藝術博覽會，持續推動當代藝術的發展與文化交流。

Dior 一直積極反對所有形式的歧視，並珍視每位個體的獨特性。品牌致力營造一個共融、尊重與關懷的工作環境，讓員工在其中獲得個人與專業層面的發展。本着這個信念，Dior 透過國際培訓計劃及 All LVMH Pride 網絡，提升員工對多元與平等的意識，推動真正具包容性的企業文化。

自 2013 年起，Dior 一直積極推動與殘疾人士共融，透過具體行動在招聘、培訓及職位保留方面作出長期承諾。

品牌亦支持多個本地項目，例如在美國與Runway of Dreams 合作，推廣可調節服飾的普及與可及性；在意大利則支持由殘奧運動員 Bebe Vio 創辦的 art4sport ONLUS，透過提供專業運動器材，協助年輕殘疾人士參與體育活動。而在日本，Dior 推行的 Dior Farm 計劃成立了三個城市農場，為殘疾人士提供量身訂造的工作環境；農作物的收成則由員工與慈善機構共享，實現社區互助與可持續發展並行。

Dior 積極採取具體行動，促進全球多個地區年輕人獲得教育與就業機會。例如在法國，品牌支援 塞納-聖但尼省（Seine-Saint-Denis）的年輕人規劃職業發展；在印度，Dior 與 Centum 基金會合作，為 240 名以女性移民為主的參與者提供技術培訓，助他們投身紡織或汽車產業。在中國，Dior 則與東潤基金會攜手，為來自農村地區的青少年提供優質教育資源，縮窄城鄉差距，推動教育公平。

Dior 致力為建立一個更具關愛與支持的社會作出貢獻，積極支援創新及醫學研究，特別是在基因疾病方面，透過支援 Imagine Institute；同時亦透過如 Odyssea 和美國癌症協會（American Cancer Society）等機構，支持癌症研究工作。

此外，品牌亦與聯合國兒童基金會（UNICEF）、紅十字會 及其他重要人道機構合作，推動多項關懷行動，支援最有需要的弱勢群體。

慈善支持是我們社會責任的核心之一，我們亦致力確保每位員工都有機會參與具體項目，為社會帶來正面的影響。

Dior Day for Good 是一項具象徵性的品牌公益行動，讓全球所有 Dior 員工都有機會投入一天時間，參與自己關心的慈善或社區項目。在這個充滿挑戰的時代，Dior 堅信集體責任的重要性，並鼓勵每位同事積極參與、身體力行。

這項計劃正體現了品牌核心價值：將關愛化為行動，讓每一位員工都有機會為更具責任感的未來出一分力。至今，Dior 各團隊可與全球超過 250 間非牟利機構參與此公益行動。

為了協助面對緊急或嚴重個人困難的員工，Dior 提供機會讓他們申請 LVMH Heart Fund 的援助。該基金設有 3千萬歐元資金及專屬求助熱線，旨在為有需要的員工提供緊急經濟援助，以及社會與心理層面的支援，全程在嚴格保密的情況下協助員工。