環境

在這個資源有限、彼此緊密相連的世界裡，Dior 比以往更加堅定地投入保育自然之美，並致力讓這份美持續延續下去。本着對卓越的追求及不斷進步的精神，我們透過“Dream in Green”策略，調配資源並推動一系列具結構性的行動，積極實踐我們的承諾。Dior 的目標亦與母公司 LVMH 所推行的 LIFE360 計劃一致，該計劃為集團旗下 75 個品牌提供環保政策方向，攜手邁向可持續未來（如要了解更多有關我們在環境承諾方面的詳細資訊，請點擊此連結）。

這項策略建基於具體、可量化的目標，以及嚴謹的科學方法。透過日常實踐，我們推動一種協作共進的模式，結合全球與本地層面，因應各地區與國家的環境挑戰作出相應回應，並動員 Dior 全球各地的不同工種與團隊共同參與。

 “Dream in Green”委員會匯聚品牌內部各個部門，動員各部門最高決策層共同參與推動可持續發展工作。每個業務單位均設有定期跟進機制，而“Dream in Green”行動路線圖亦會按季度與執行委員會的核心成員共同檢視，評估進度並推動在環境事務上的持續改進。

在 Dior，我們對品質的堅持有賴於卓越非凡的原材料。因此，我們高度依賴多種關鍵原材料，包括：

– 皮革
– 棉花
– 羊毛
– 嫘縈(人造絲)
– 真絲

我們承諾的第一步，是為原材料的可追溯性與可持續採購訂立嚴格標準。認證制度在當中發揮關鍵作用，幫助評估我們合作夥伴及供應商的實踐方式，確保其符合社會與環境方面的標準。

於 2024 年，我們 97% 的皮革來自獲LWG（Leather Working Group）認證的製革廠，76% 的棉花來自有機或回收供應鏈，71% 的羊毛採購則以有機認證或「責任羊毛標準」（RWS）為主；79% 的粘膠纖維來自獲森林管理委員會（FSC）認證的木材；而 59% 的真絲則來自有機供應鏈。我們訂下的目標是：到 2026 年，100% 的關鍵原材料達到認證標準（2024 年的整體水平為 81%），以進一步強化供應鏈的可持續性與責任管理。

這項承諾的第二個重點，是在我們各個關鍵原材料供應鏈中推動再生農業項目的發展。

Dior 已啟動一項具規模的行動計劃，聯同本地持份者共同識別、協作設計並發展再生農業項目。此舉旨在恢復土壤活力、修復生態系統功能，並強化農業社群的社會及經濟穩定性。這項策略的另一個關鍵範疇是水資源保育。Dior 正與合作夥伴攜手，進行水足跡評估、減少取水量，並加強廢水管理。

部分再生農業項目已經展開，其中包括在西班牙及土耳其推動的有機棉花種植計劃，這些原材料現正應用於 Dior 多款經典設計之中，例如於 2023 年推出的 Dior Denim 常設系列，全系列均採用再生棉製成。這項轉型同時有賴設計與產品開發團隊的積極參與與培訓，全面導入再生農業的理念與實踐方式，從源頭改變產品製作方式。

Dior 致力應對氣候變化，全面推動減少整個價值鏈中的溫室氣體排放。品牌的減碳目標與 LVMH 集團所訂定的碳排放路線圖一致，並已獲科學基礎減碳目標倡議（SBTi） 認可。Dior 已制定一套明確的減碳計劃，涵蓋品牌所有核心業務環節，包括設計創作、原材料採購、生產製造以至產品配送等，務求在每一個層面上實現具體減排成效。

於 2024 年，Dior 各營運基地有 82% 的能源來自可再生能源。我們現時所有新建的工作坊、倉庫及專門店，均已全面採用具環保認證的建築標準如LEED（能源與環境設計領導）認證。此外，品牌亦推行了節能效能提升計劃，特別針對專門店營運，當中包括安裝節能設備及監測系統，以有效減少整體能源消耗。

與此同時，Dior 亦積極推行一項專注於降低運輸與物流平台碳足跡的行動計劃。當中包括：逐步將常設系列產品轉用海運方式、在「最後一公里」配送階段引入低碳方案（例如電動車），以及持續優化包裝密度，以提升運輸效益並減少整體排放。

在 Dior，我們的每一件作品都秉持歷久常新的設計理念，憑藉卓越工藝與對品質的堅持，成就歷久彌新的經典之作。這種理念亦體現在我們所推動的「創意循環」方針之中，並已應用於品牌多個核心產品範疇，包括鞋履、皮具、成衣、包裝設計，甚至視覺陳列等，全面推動可持續的創作與再用模式。

我們積極參與產品整個生命週期的每一個環節：包括採用回收材料進行包裝的生態設計、於創作中重用物料，以及開發高品質紡織品回收的創新技術，致力推動可持續循環的產品理念。

在多項重點可持續項目當中，Dior 與紡織回收專家 Weturn 合作，將閒置布料轉化為全新高品質紗線。透過此合作所製成的牛仔布，更成功應用於 Dior Archives Labels 系列之中。這種循環再用的理念亦延伸至品牌的櫥窗展示設計領域，實踐創意與可持續並重的視覺呈現方式。2023 年，Dior 視覺陳列團隊為慶祝 30 Montaigne 旗艦店重新開幕一週年，運用庫存物料打造出一個充滿夢幻色彩的展示空間。該裝置隨後更被重複應用於多間專門店之中。 這種重用與回收的理念亦延伸至時裝展場景設計。透過嚴謹的監管機制及專責團隊的努力，品牌致力實踐更具可持續性的展示方式。我們訂下的目標是：到 2026 年，100% 的時裝展場景將會被重用、捐贈或回收再造。

最後，Dior 致力延續作品的生命週期，並在全球多個地區設立維修工作坊，為客戶提供專業保養與修復服務。早於25年前已成立的Dior Care 服務，正正體現了這份對可持續發展的承諾——這不僅是一項服務，更深深融入每件 Dior 作品的核心之中。

在 Dior，環境轉型是一項由上而下、全公司共同推動的目標。由供應商到工藝師，以至內部團隊，整個價值鏈都積極投入其中。我們為每一位員工提供機會，讓他們能夠在自己的崗位上參與甚至主導項目，發揮所長。這種集體精神，正正體現了 Dior 的傳承文化 —— 緊扣自然、追求卓越。

我們的目標非常明確：於 2026 年前，為全體員工提供有關環境議題的培訓。

我們為所有員工提供 網上學習課程，同時亦正積極開發度身訂造的培訓方案：包括為設計及產品開發團隊而設的可持續物料培訓、圍繞再生農業的沉浸式體驗活動、專為活動團隊而設的生態設計工作坊，以及於總部推行的“Climate Fresk”員工培訓計劃。

一系列具體行動進一步推動這股轉型力量，例如“Earth Days”地球日活動，匯聚全球 Dior 團隊參與，包括各地專門店的同事；以及內部比賽如 “Dream for Climate”創意挑戰賽，鼓勵員工提出創新構想，為減少碳足跡貢獻力量。

最後，這股動力亦延伸至我們的合作夥伴。我們與供應商保持長期對話，積極支援他們推動自身的環境轉型，確保整個生態系統朝着負責任、創新且具前瞻性的方向共同邁進。