社會責任

1946 年，Christian Dior 創立品牌，透過「New Look」顛覆時尚，將夢想化為現實。他的設計為女性開啟了全新的想像——自由、大膽、光采奪目。這份前瞻的精神，至今仍持續啟發著世世代代。自品牌創立以來，女性的賦權與自主精神便深植於 Dior 的品牌基因之中，也成為品牌全球社會承諾的核心支柱之一。

由 Dior 與聯合國教科文組織（UNESCO）合作推出的 Women@Dior 計劃（https://womenatdior.com/），是一項具前瞻性的國際項目，結合導師制度、教育支援及發展培育，並與全球 75 間大學及院校攜手合作。截至目前，已有超過 2,000 位來自 60 個國家、90 個國籍的年輕女性透過此計劃獲得支持，幫助她們建立自信、發掘才華、培養領導力與自主意識。

在與聯合國教科文組織（UNESCO）合作的基礎上，Dior 亦與首爾梨花女子大學建立長期合作關係。自 2022 年起，當地已開展一個專屬教育項目，內容涵蓋獎學金資助及導師指導支援。這項計劃充分體現 Dior 對女性賦權及支持本地社區的長遠承諾。

傳承我們的身份、知識與創作，一直是 Dior 品牌基因中不可或缺的一部分。

Dior 致力透過多項具體行動守護品牌的卓越工藝傳統：舉辦國際性展覽與活動，展示創意、銷售及工藝等多個專業領域，啟發新一代投身相關行業；同時積極培訓與招募未來人才；並表揚品牌工匠的傑出技藝——他們正是 Dior 卓越品質的真正守護者。

在 Christian Dior Couture高級訂製服部門，我們向最卓越的工匠致敬——他們正是品牌非凡工藝精神的真正化身。因此，他們獲邀加入 LVMH Virtuosos 傑出工匠社群，獲頒榮譽稱號，並可參與個人發展計劃、大師班課程，以及參觀如法國凡爾賽宮等具標誌性的文化地標。自品牌創立以來，知識傳承、專業培訓，以及對卓越與非凡工藝的堅守，一直是 Dior 核心精神的基石。

秉持品牌價值觀，並出於對各類藝術形式的深厚熱情，Dior 積極推動多項文化贊助計畫，支持創意發展，並在全球範圍內推廣文化工作。

在法國，Dior 投入多項重大專案，致力於文化遺產的保存與重現：包括重新種植杜樂麗花園（Jardin des Tuileries）、修復凡爾賽宮戴安娜廳（Salle de Diane）的天花板，以及翻修特里亞農宮皇后居所（Maison de la Reine）。此外，品牌亦贊助將於 2026 年舉行的展覽《Gardens of Light (1750–1800): Exoticism and Fantasy》。

品牌亦支持羅丹美術館（Musée Rodin），促成其收藏大師最早期的陶土雕塑之一

這些專案聚集了眾多工藝職人——包括木工師、繃布匠、園藝師及茅草屋頂工匠，充分展現了法國工藝文化的深度與豐富性。Dior 在這些歷史地標舉辦的時裝秀，也進一步提升了它們在全球文化舞台上的能見度與影響力。為支持表演藝術發展，Dior 持續贊助隸屬 法国基金会的夏約基金會——法國國家舞蹈劇院（Fondation Chaillot – Théâtre national de la Danse）。

與此同時，Dior 亦在多國推動藝術與文化遺產的保存行動。在義大利，品牌與**威尼斯遺產基金會（Venetian Heritage Foundation）合作，修復多處地標，包括軍械庫（Arsenal）的正門 Porta Magna，以及金宮博物館（Ca’ d’Oro）。

在梵蒂岡，Dior 與宗座圖書館（Apostolic Library）合作策劃“En Route”展覽，並推動一項獎學金計畫，致力於數位化保存 檔案。Christian Dior 先生本人亦是畫廊經營者及藝術收藏家，為延續品牌創辦人對藝術與前衛文化的熱愛，Dior 同時積極支持中國北京當代藝術博覽會。

Dior 一直積極對抗所有形式的歧視，並珍視每位個體的獨特性。品牌致力營造一個共融、尊重與關懷的工作環境，讓員工在其中獲得個人與專業層面的發展。本着這個信念，Dior 透過國際培訓計劃及 All LVMH Pride 網絡，提升員工對多元與平等的意識，推動真正具包容性的企業文化。

自 2013 年起，Dior 一直積極推動殘疾人士的共融，透過具體行動在招聘、培訓及长期就业方面作出長期承諾。

Dior  亦積極支持世界各地的本地項目，在美國與 Runway of Dreams 合作，推廣可調節服飾的普及與可及性。而在日本，Dior 推行的 Dior Farm 計劃成立了三個城市農場，為殘疾人士提供量身訂造的工作環境；農作物的收成則由員工與慈善機構共享，實現社區互助與可持續發展並行。

Dior 積極採取具體行動，促進全球多個地區年輕人獲得教育與就業機會。例如在法國，品牌支援 塞納-聖但尼省（Seine-Saint-Denis）的年輕人規劃職業發展，同時支援處於困境中的人士。此外，Dior 員工亦與 Nos Quartiers ont du Talent 等機構合作，定期參與義務導師計劃。在中國，Dior 則與東潤基金會攜手，為來自農村地區的青少年提供優質教育資源。
 

Dior 致力為建立一個更具關愛與支持的社會作出貢獻，積極支援創新及醫學研究，特別是在基因疾病方面，透過支援 Imagine Institute；同時亦透過如 Odyssea 和美國癌症協會（American Cancer Society）等機構，支持癌症研究工作。

Dior 與紅十字會及其他重要機構攜手推動多項公益計劃，支援有需要的弱勢社群。

慈善支持是我們社會責任的核心之一，我們亦致力確保每位員工都有機會參與具體項目，為社會帶來正面的影響。

Dior Day for Good 是一項具象徵性的品牌公益行動，讓全球所有 Dior 員工都有機會投入一天時間，參與自己關心的慈善或社區項目。在這個充滿挑戰的時代，Dior 堅信集體責任的重要性，並鼓勵每位同事積極參與、身體力行。

這項計劃正體現了品牌核心價值：將關愛化為行動，讓每一位員工都有機會為更具責任感的未來出一分力。現時，員工可透過此計劃支持全球數百間非牟利機構。

為了協助正面對緊急或嚴重個人困難的員工，Dior 提供機會讓他們申請 LVMH Heart Fund 的援助。該基金旨在為有需要的員工提供緊急經濟援助，以及社會與心理層面的支援，全程在嚴格保密的情況下進行。