사회적 책임

1946년 자신의 메종을 설립한 크리스티앙 디올은 꿈에 생명을 불어넣고 뉴 룩으로 패션을 변화시켰다. 그는 창작을 통해 자유롭고 대담하며 빛나는 여성성과 여성의 이미지를 새롭게 정의했다.  그의 선구적 정신은 오늘날에도 전 세계 여러 세대에 영감을 주고 있다.  설립 초기부터 여성의 역량 강화와 독립은 디올 정체성의 핵심이었으며, 지금도 메종의 글로벌 사회공헌 활동을 이루는 주요 축으로 남아 있다.

유네스코(UNESCO)와의 파트너십으로 운영되는 위민 앳 디올(Women@Dior) (https://womenatdior.com/) 이니셔티브는 전 세계 75개 학교 및 대학교와 협력해 개발한 독창적인 국제 멘토링, 교육, 인큐베이션 프로그램이다.  현재까지 60개국 90개 국적의 젊은 여성 3,000명 이상이 이 프로그램의 혜택을 받았으며, 이를 통해 자신감, 재능, 리더십 역량, 변화를 이끄는 능력을 강화했다.

Women@Dior는 여성 역량 강화와 포용적인 미래 사회 조성에 기여하고자 하는 디올의 지속적인 노력을 보여주는대표적인 사례입니다.

또한, 디올은 유네스코와의 파트너십을 바탕으로 서울 이화여자대학교와 장기적인 파트너쉽을 구축하여, 2022년부터 장학금 및 멘토링 지원을 포함하는 맞춤형 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.  이는 여성의 역량 강화와 지역 사회 발전에 대한 디올 하우스의 굳건한 의지를 반영하는 중요한 활동입니다. 

디올에게 있어 우리가 누구인지, 무엇을 알고 있으며, 무엇을 창조하는지를 다음 세대에 전수하는 일은 브랜드 정체성의 핵심을 이루는 중요한 가치입니다.

메종은 다양한 구체적 실천을 통해 탁월한 사부아르페르를 보존한다. 창작, 리테일, 장인 직무를 조명하고 미래의 진로를 고무하는 국제 전시와 행사를 개최하며, 내일의 인재를 양성하고 채용하고, 디올의 탁월함을 지키는 진정한 수호자인 장인들의 뛰어난 작업을 널리 알린다.

크리스찬 디올 쿠튀르(Christian Dior Couture)는 디올의 탁월한 장인 정신을 구현하는 최고의 장인들을 존중하며, 이들이 LVMH 비르투오조(LVMH Virtuosos) 커뮤니티에 참여할 수 있도록 지원합니다. LVMH 비르투오조 커뮤니티는 디올 장인들에게 명예 칭호를 수여하고, 개인 역량 개발 프로그램, 마스터클래스, 프랑스 베르사유 궁전과 같은 상징적인 장소에 대한 특별 방문 기회를 제공합니다. 

디올 하우스는 설립 초기부터 기술 전수, 교육, 탁월함 및 장인 정신의 보존을 핵심 가치로 삼아 실천해오고 있습니다. 

디올 메종은 고유한 가치와 모든 형태의 예술에 대한 깊은 애정을 바탕으로, 창의성을 육성하고 전 세계에 문화를 확산하기 위한 다양한 후원 활동을 지원한다.

프랑스에서 디올은 튈르리 정원(Tuileries Garden) 재식재, 베르사유 궁전(Château de Versailles) 디안 살롱(Salon de Diane) 천장 복원, 트리아농 마을(Hameau de Trianon)의 여왕의 집(Queen’s House) 복원, 그리고 2026년 전시 《빛의 정원(1750–1800): 이국주의와 환상(Gardens of Light (1750–1800): Exoticism and Fantasy)》 후원 등 여러 주요 프로젝트를 통해 유산의 보존과 가치 제고에 적극적으로 참여하고 있다.

메종은 또한 로댕 미술관(Musée Rodin)을 지원해, 미술관이 작가의 초기 테라코타 작품으로 알려진 작품 중 하나를 소장할 수 있도록 했다.

이러한 프로젝트에는 가구 제작 장인, 실내 장식 장인, 정원사, 초가지붕 장인 등 수많은 예술 장인이 함께하며, 프랑스 장인정신의 풍요로움을 보여준다.  이러한 상징적 장소에서 열리는 디올 패션쇼는 해당 유산의 국제적 문화 영향력을 더욱 높이는 데 기여한다.  공연예술에 대한 헌정의 의미로, 디올은 프랑스 재단(Fondation de France)의 후원 아래 운영되는 쇼 재단–국립 무용극장(Fondation Chaillot – Théâtre national de la Danse)에 대한 후원도 이어가고 있다.

동시에 디올은 여러 국가에서 예술 및 문화 유산의 보존을 지원한다.  이탈리아에서는 베네치아 헤리티지 재단(Venetian Heritage Foundation)과 협력해 아르세날레(Arsenale)의 포르타 마냐(Porta Magna), 카 도로 미술관(Ca’ d’Oro) 등 베네치아를 상징하는 랜드마크 복원에 함께하고 있다.

바티칸(Vatican)에서 디올은 교황청 도서관(Apostolic Library)과 협력해 전시 《길 위에서(En Route)》와 귀중한 기록물의 디지털화를 위한 장학 프로그램을 진행했다.  갤러리스트이자 컬렉터였던 창립자가 예술과 아방가르드 운동에 품었던 열정을 이어받아, 디올은 중국의 현대미술 아트페어 (베이징 당다이 예술)도 적극적으로 지원하고 있다.

메종은 모든 형태의 차별에 적극적으로 맞서며, 모든 개인의 고유성을 존중한다.  디올은 개인적·직업적 성장을 모두 장려하는 포용적이고 존중받는, 서로를 지지하는 근무 환경을 조성하기 위해 노력한다.  이러한 약속의 일환으로 메종은 국제 교육 프로그램과 올 엘브이엠에이치 프라이드(All LVMH Pride) 네트워크를 통해 임직원의 인식을 높이고 있다.

2013년부터 디올은 채용, 교육, 장기 고용 지원에 중점을 둔 구체적 이니셔티브를 통해 장애인의 포용을 위해 적극적으로 노력해 왔다.

디올은 전 세계에서 지역 기반 이니셔티브도 지원한다.  미국에서는 메종이 런웨이 오브 드림스(Runway of Dreams)와 협력해 적응형 의류에 대한 접근성을 높이고 있다.  일본에서는 디올 팜(Dior Farm) 프로젝트를 통해 장애인을 위한 맞춤형 근무 환경을 제공하는 세 곳의 도시 농장을 조성했으며, 수확물은 임직원과 자선단체에 공유된다.

디올은 세계 여러 지역의 젊은 세대가 교육과 고용에 접근할 수 있도록 구체적으로 행동한다.  프랑스에서는 라 크라바트 솔리데르(La Cravate Solidaire)와의 장기 파트너십을 통해 센생드니(Seine-Saint-Denis)의 청년들이 직업적 미래를 설계하도록 지원하고, 어려움에 처한 사람들도 돕고 있다.  또한 디올 임직원들은 우리 동네에도 인재가 있다(Nos Quartiers ont du Talent)와 같은 단체와 함께 정기적으로 멘토로 자원봉사에 참여한다.  중국에서는 둥룬 재단(Dongrun Foundation)과 협력해 농촌 지역 청년들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 지원한다.

디올은 보다 따뜻하고 연대하는 사회를 만들기 위해 의료 분야의 혁신과 연구를 지원하는데 더 적극적으로 참여하고 있습니다. 이마진 연구소(Imagine Institute)를 통해 유전 질환 관련 연구를 지원하고, 오디세아(Odyssea) 및 미국암학회(American Cancer Society)와 협력하여 암 연구를 후원하며 건강과 생명을 지키는 데 기여하고 있습니다.

메종은 적십자 및 기타 주요 단체와의 파트너십을 통해 가장 취약한 공동체를 지원하는 이니셔티브를 전개한다.

나눔과 봉사는 디올의 사회적 책임 실천에 있어 핵심적인 가치이며, 디올은 모든 임직원이 사회에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 의미 있는 프로젝트에 참여할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있다.

디올 데이 포 굿(Dior Day for Good)은 전 세계 모든 디올 임직원이 자신이 중요하게 여기는 자선 목적을 위해 하루를 헌신할 수 있도록 하는 대표 이니셔티브다.  다양한 과제가 존재하는 글로벌 환경 속에서 디올은 공동의 참여를 장려하고, 모두가 변화를 만들어낼 수 있도록 힘을 실어준다.


이 이니셔티브는 연대를 의미 있는 행동으로 전환하고 모두가 더욱 책임 있는 미래에 기여할 수 있도록 함으로써 메종의 가치를 구체적으로 구현한다.  오늘날 임직원들은 이 프로그램을 통해 전 세계 수백 개의 비영리단체를 지원할 수 있다.

심각하고 긴급한 개인적 상황에 직면한 임직원을 지원하기 위해, 디올 메종은 엘브이엠에이치 하트 펀드(LVMH Heart Fund)를 이용할 수 있도록 한다.  이 기금은 도움이 필요한 임직원에게 비밀이 보장되는 긴급 재정 지원과 사회적·심리적 지원을 제공한다.