Soziale Verantwortung

Mit der Gründung seines Modehauses im Jahr 1946 verwirklichte Christian Dior seinen Traum, Mode mit dem New Look zu revolutionieren. Durch seine Kreationen entwarf er eine neue Vision von Weiblichkeit: frei, mutig und strahlend. Dieser visionäre Geist inspiriert bis heute Generationen. Die Stärkung und Unabhängigkeit von Frauen ist seit jeher ein zentraler Bestandteil der DNA von Dior und bildet einen Grundpfeiler des sozialen Engagements der Marke weltweit.

In Zusammenarbeit mit der UNESCO wurde die Initiative Women@Dior (https://womenatdior.com/) ins Leben gerufen – ein einzigartiges, internationales Programm für Förderung, Bildung und Inkubation in Kooperation mit 75 Schulen und Universitäten weltweit. Bisher wurden über 2.000 junge Frauen aus 90 Nationen und 60 Ländern unterstützt, ihr Selbstbewusstsein, ihre Talente, Führungsqualitäten und Selbstbestimmung zu entwickeln.

Basierend auf der Partnerschaft mit UNESCO, hat Dior  mit der Ewha-Universität in Seoul eine langfristiges Zusammenarbeit ins Leben gerufen. Seit 2022 wird dort ein spezielles Bildungsprogramm angeboten, das Stipendien und Mentoring-Unterstützung umfasst. Diese Initiative ist ein Ausdruck des Engagements von Dior für die Stärkung der Rolle von Frauen und der Unterstützung der lokalen Gemeinschaften. 
 

Weiterzugeben, wer wir sind, was wir wissen und was wir erschaffen, ist fester Bestandteil der Dior-DNA.

Das Modehaus bewahrt seine außergewöhnliche Handwerkskunst durch konkrete Verpflichtungen: Organisation von internationalen Ausstellungen und Events zur Präsentation seiner kreativen, verkaufsbezogenen und handwerklichen Berufe sowie zur Inspiration für neue Berufe; Nachwuchsförderung, Ausbildung; und Anerkennung der exzellenten Arbeit unserer Kunsthandwerker – die wahren Hüter der Dior-Exzellenz.

Bei Christian Dior Couture ehren wir unsere besten Kunsthandwerker.  Sie sind die wahre Verkörperung unseres außergewöhnlichen Savoir-faire. Als solche werden sie in die LVMH Virtuosen-Gemeinschaft aufgenommen, wo sie mit einem Ehrentitel ausgezeichnet werden und Zugang zu persönlichen Entwicklungsprogrammen, Meisterkursen und exklusiven Besuchen von Kultstätten wie dem Schloss von Versailles in Frankreich erhalten. Die Weitergabe von Wissen, die Ausbildung und die Bewahrung von Exzellenz und außergewöhnlicher Handwerkskunst stehen seit jeher im Mittelpunkt unseres Hauses.

Angetrieben von seinen Werten und seiner tiefen Verbundenheit mit den Künsten in all ihren Formen führt Dior zahlreiche Schirmherrentätigkeiten zur Unterstützung der Kreativität und zur Förderung von Kultur und Kulturerbe in der ganzen Welt durch.

In Frankreich unterstützt Dior den Erhalt und die Aufwertung des kulturellen Erbes durch mehrere große Initiativen: unter anderem die Neubepflanzung des jardin des Tuileries, die Restaurierung der Decke im Diana-Saal im Schloss von Versailles sowie die Renovierung des Hauses der Königin im Hameau de Trianon.

Darüber hinaus unterstützt das Haus das Rodin-Museum, wo es den Erwerb einer der frühesten bekannten Terrakotta-Arbeiten des Meisters ermöglichte, sowie die École Militaire, wo es zur  Sanierung der Salons des Gouverneurs beitrug.

Diese Projekte bringen zahlreiche Handwerkskünste zusammen – darunter Tischler, Polsterer, Gärtner und Dachdecker – und verdeutlichen die Vielfalt französischer Handwerkskunst. Dior-Modenschauen an diesen ikonischen Orten stärken deren kulturelle Bedeutung weltweit.

Auf internationaler Ebene unterstützt Dior in mehreren Ländern die Erhaltung des künstlerischen und kulturellen Erbes. In Italien beispielsweise arbeitet unser Unternehmen mit der Stiftung Venetian Heritage zusammen, um ikonische venezianische Stätten zu restaurieren, darunter die Porta Magna des Arsenals und das Museum Ca' d'Oro. Im Vatikan arbeitet Dior mit der Apostolischen Bibliothek an der Ausstellung En Route und einem Stipendienprogramm zur Digitalisierung der Poma.Periodici-Archive. In den Vereinigten Staaten wird das kulturelle Engagement des Hauses durch eine mehrjährige Partnerschaft mit dem Brooklyn Museum unterstrichen. In China unterstützt Dior das Museum of Art Pudong (MAP), die Retrospektive von Chen Yifei, den Künstler Kenny Scharf und die Messe für zeitgenössische Kunst Beijing Dangdai.
 

Das Haus setzt sich aktiv gegen jegliche Form der Diskriminierung ein und würdigt die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Es schafft ein inklusives, respektvolles und förderndes Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung begünstigt. In diesem Sinne sensibilisiert Dior seine Mitarbeiter durch internationale Schulungsprogramme und das All LVMH Pride Netzwerk.

Seit 2013 engagiert sich Dior aktiv für die Integration von Menschen mit Behinderung durch konkrete Maßnahmen in den Bereichen Einstellung, Ausbildung und Arbeitsplatzerhalt.

Das Haus unterstützt lokale Initiativen, wie Runway of Dreams in den USA, um den Zugang zu adaptiver Kleidung zu fördern; art4sport ONLUS in Italien, gegründet von der paralympischen Athletin Bebe Vio, um jungen Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Sport durch spezielle Ausrüstung zu ermöglichen. In Japan wurden im Rahmen des Dior-Farm-Projekts drei Stadtfarmen eingerichtet, die ein maßgeschneidertes Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderungen bieten, wobei die Ernte zwischen Mitarbeitern und Wohltätigkeitsorganisationen aufgeteilt wird.
 

Dior fördert durch konkrete Maßnahmen den Zugang zu Bildung und Beschäftigung für junge Menschen weltweit. In Frankreich zum Beispiel unterstützt das Haus junge Menschen in Seine-Saint-Denis beim Aufbau ihrer beruflichen Zukunft. In Indien unterstützt Dior die Centum Foundation, die 240 Menschen, zumeist Migrantinnen, eine technische Ausbildung ermöglicht, damit sie in der Textil- oder Automobilindustrie arbeiten können. In China arbeitet Dior mit der Dongrun-Stiftung zusammen, um jungen Menschen in ländlichen Gebieten den Zugang zu einer hochwertigen Ausbildung zu ermöglichen.

Dior engagiert sich für eine solidarischere Gesellschaft durch Unterstützung von Innovation und medizinischer Forschung, insbesondere in den Bereichen genetische Krankheiten (über das Imagine Institute) und Krebsforschung (über Organisationen wie Odyssea und die American Cancer Society).

Darüber hinaus unterstützt das Haus Bedürftige gemeinsam mit UNICEF, dem Roten Kreuz und weiteren wichtigen Organisationen. 

Wohltätige Unterstützung steht im Mittelpunkt unserer sozialen Verantwortung, und wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich in konkreten Projekten zu engagieren, die positive Auswirkungen auf die Gesellschaft haben. 
 

Der ökologische Wandel ist bei Dior ein gemeinsames Ziel auf allen Ebenen des Unternehmens. Ob Lieferanten, Kunsthandwerker oder Teams im Haus – jeder Bereich ist aktiv integriert. Wir geben allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in vollem Umfang zu beteiligen und Projekte in seinem eigenen Umfang zu leiten, und zwar in einem kollektiven Geist, der dem Erbe des Hauses treu bleibt und der Natur und der Exzellenz zutiefst verbunden ist.

Unser Ziel ist klar: Bis 2026 möchten wir alle Mitarbeiter für Umweltthemen sensibilisieren und schulen.

E-Learning-Module stehen allen zur Verfügung, und wir entwickeln maßgeschneiderte Programme: Schulungen zu nachhaltigen Materialien für unsere Stil- und Produktentwicklungsteams, immersive Erfahrungen rund um regenerative Landwirtschaft, Öko-Design-Schulungen für unsere Event-Teams und die Einführung des Climate Fresk für die Mitarbeiter in der Hauptverwaltung.

Konkrete Initiativen wie die Earth Days, an denen Dior-Teams aus der ganzen Welt, auch aus den Boutiquen, teilnehmen, und interne Wettbewerbe wie der Dream for Climate Contest, fördern zusätzlich innovative Ideen von Mitarbeitern zur CO₂-Reduktion.

Auch unsere Lieferanten begleiten wir auf dem Weg zu mehr Umweltbewusstsein – durch kontinuierlichen Dialog und Unterstützung bei ihrer eigenen Transformation, um sicherzustellen, dass unser gesamtes Ökosystem auf einen verantwortungsvollen, innovativen und ehrgeizigen Ansatz ausgerichtet ist.

To assist employees facing serious and urgent personal situations, Dior offers them the opportunity to request support from the LVMH Heart Fund. This fund, endowed with 30 million euros and a dedicated helpline, provides emergency financial assistance, as well as social and psychological support, all in strict confidentiality, to employees in need.