社会的責任

1946年にMaisonを創設したクリスチャン・ディオールは、夢を現実のものとし、かのNew Lookで世界のファッションに革命をもたらしました。彼はその創造性を駆使して、自由で大胆、そして輝きに満ちた女性像という新たなフェミニティのビジョンを確立したのです。その先見性あふれる精神は、今も世界中のあらゆる世代にインスピレーションを与え続けています。創業当初より、女性のエンパワーメントと自立はDiorのアイデンティティの核心であり、当社のグローバルな社会貢献活動の礎の一つとなっております。

UNESCOとのパートナーシップのもとに実現させた「Women@Dior（https://womenatdior.com/）」は、世界75の教育機関と連携した、唯一無二の国際的な人材育成・教育・起業支援プログラムです。これまでに60カ国、90の国籍を持つ3,000人以上の若い女性がこのプログラムに参加し、自信、才能、リーダーシップ、そして変革を推進する力を与えられました。

また、ユネスコとの協力関係を基盤に、ディオールはソウルの梨花女子大学校との長期的なパートナーシップを確立し、2022年以降、奨学金とメンタリングを含む特別な教育プログラムを提供しています。この取り組みは、女性のエンパワーメントと地域社会に対する当メゾンのコミットメントを反映するものです。
 

私たちが築き上げたもの、得た知識、創り出してきたものを次世代に伝えることも、ディオールのDNAの本質です。

Diorは、多岐にわたる具体的な活動を通じて卓越したsavoir-faireを守り続けています。創造性、ビジネス、職人技術の魅力を発信して次世代の志を育む国際的な展覧会やイベントの開催だけでなく、未来の才能の育成と採用、そしてDiorの卓越性を守る真の担い手である職人たちの卓越した仕事に光を当てる活動を行っております。

クリスチャン・ディオール クチュールは、メゾンで働くトップレベルの職人たちを誇りに思っています。職人こそが、ディオールの卓越した「サヴォアフェール」を体現する存在なのです。彼、彼女たちは「LVMHヴィルトゥオーゾ」コミュニティの一員として、名誉称号を授与され、自己啓発プログラムやマスタークラスへの参加、フランスのヴェルサイユ宮殿などの象徴的な名所の独占的な見学の機会が与えられます。知識の継承、人材育成、そして卓越性と卓越したクラフツマンシップの維持は、ディオールの創業の精神なのです。

Maison Diorは自らの価値観とあらゆる形態の芸術への深い愛着に導かれ、創造性を育み、世界中の文化を紹介するための数多くの支援活動を展開しております。

フランスでは、複数の主要なイニシアチブを通じて遺産の保存と価値向上に積極的に取り組んでおりますが、チュイルリー庭園の緑化再生、ヴェルサイユ宮殿ディアーヌの間の天井修復、トリアノンの王妃の家の修復、そして2026年の展覧会「光の庭園（1750-1800）：エキゾチシズムと幻想」への協賛などがその例です。

また、ロダン美術館において巨匠ロダンの最も初期のテラコッタ作品の一つを収蔵することを可能にするお手伝いもさせていただきました。

これらのプロジェクトには、家具職人、室内装飾家、庭師、茅葺き職人など、数多くの工芸職人が携わり、フランスの職人技の豊かさを物語る機会ともなっています。Diorは、これらの象徴的な場所でファッションショーを開催し、その国際的な文化的影響力をさらに高めております。 舞台芸術に対しても、格別の敬意を込めて、フォンダシオン・ド・フランスの傘下にあるフォンダシオン・シャイヨー－テアトル・ナショナル・ド・ラ・ダンスへの支援も継続しております。

これらと同時にDiorは、複数の国において芸術的・文化的遺産の保存の支援にも取り組んでいます。イタリアでは、ヴェネツィアン・ヘリテージ財団と協力し、アルセナーレのポルタ・マーニャやカ・ドーロ美術館など、ヴェネツィアの象徴的な建造物の修復に参加しています。


ヴァチカンでは、使徒図書館と協力し、展覧会「En Route」および貴重なアーカイブのデジタル化に向けた奨学金プログラムを実施いたしました。かつてギャラリーオーナーでありコレクターでもあった創設者クリスチャン・ディオールが育んだ芸術とアヴァンギャルドへの情熱を体現し、Diorは中国・北京で開催される現代アートフェア「Beijing Dangdai」も積極的に支援しております。
 

一人ひとりの個性を尊重するDiorは、あらゆる形態の差別に断固反対します。個人的にも職業的にも成長できる、インクルーシブでお互いを尊敬し合い、支え合える職場環境の創造に尽力し、その取り組みの一環として、国際的な研修プログラムとAll LVMH Prideネットワークを通じて、従業員の意識向上を図っております。

2013年以来、Diorは採用、研修、長期的な雇用支援に焦点を当てた具体的なイニシアチブを通じて、障がいのある方々のインクルージョンに積極的に取り組んでまいりました。

Diorは世界各地の地域イニシアチブも支援しております。アメリカでは、Runway of Dreamsと提携し、アダプティブ衣料へのアクセス促進に取り組んでおります。日本では、Dior Farmプロジェクトを通じて3つのアーバンファームを設立し、障がいのある方々に適した就労環境を提供することができました。収穫された作物は従業員と支援団体で共有されます。

Diorは、世界各地の若者の教育と就労へのアクセス拡大に向けて具体的な行動を起こしています。フランスでは、セーヌ＝サン＝ドニ県の若者の職業的未来の構築を支援するとともに、La Cravate Solidaireとの長期的パートナーシップを通じて困難に直面している方々をサポートしております。Diorの従業員も、Nos Quartiers ont du Talentなどの団体とともにメンターとして定期的にボランティア活動を行っているほか、中国では、東潤公益基金会と協力し、農村部の若者が質の高い教育を受けられるよう支援しております。

ディオールは、より支え合いのある社会の実現に貢献するため、医療分野や革新的な研究の支援に積極的に取り組んでいます。とくに、遺伝性疾患の分野ではイマジン研究所を通じて、がん研究においてはOdysseaやアメリカがん協会などの団体と連携して支援を行っています。

Diorは、赤十字およびその他の主要団体とのパートナーシップのもと、社会弱者のコミュニティを支援する取り組みを実施しております。

慈善活動は、当メゾンの社会的責任の核心に位置づけられており、社員一人ひとりが社会にポジティブな影響をもたらす具体的なプロジェクトに参加できる機会を確保しています。
 

Dior Day for Goodは、世界中のすべてのDior従業員に、心から大切に思う慈善活動に1日を捧げる機会を提供する象徴的なイニシアチブです。世界中で多くの課題が存在する中、Diorは連帯的な関与を奨励し、一人ひとりが変化を生み出すよう支援しています。

このイニシアチブは、連帯を意味ある行動に変え、誰もがより責任ある未来に貢献できるようにすることで、Diorの価値観を体現しております。現在、このプログラムを通じて、従業員は世界中の数百の非営利団体を支援することができました。

個人的に厳しい状況に置かれている従業員を支援するため、Maison DiorはLVMH Heart Fundへのアクセスを提供しています。このファンド（基金）は、支援を必要とする従業員に対し、機密厳守で緊急の財政支援、社会的・心理的サポートを提供するものです。